Президент РФ Владимир Путин подписал закон, регламентирующий институт стажировки в сфере труда.

Документ опубликован на официальном портале правовой информации и призван упростить трудоустройство молодых специалистов.

Согласно закону, со стажёрами будет заключаться срочный трудовой договор. Это обеспечит им все гарантии по трудовому законодательству: выплату зарплаты не ниже МРОТ, формирование пенсионного стажа, оплату больничных.

Стажироваться смогут студенты, а также выпускники вузов и колледжей — в течение первого года после окончания обучения. Продолжительность стажировки ограничена шестью месяцами. По её завершении молодой специалист вправе заключить с работодателем постоянный трудовой договор без испытательного срока.

В законе закреплено и само понятие «стажёр»: это лицо, осуществляющее трудовую деятельность на основании срочного договора для приобретения первичного профессионального опыта, практических навыков и адаптации к работе.

Как пояснил соавтор законопроекта, заместитель руководителя фракции «Единой России» Андрей Исаев, закон решает распространённую проблему: работодатели требуют опыт, а выпускники не имеют возможности его получить. По данным парламентария, 24% выпускников вузов и 43% выпускников колледжей работают не по специальности.

Закон вступит в силу с 1 марта 2027 года. Ранее сообщалось, что только около 40% работающих россиян трудятся по специальности, полученной в вузе или колледже.