В «ПКС-Водоканал» продолжает действовать программа «Школа-техникум-предприятие-ВУЗ», которая объединяет профориентацию, практическое обучение и гарантированное трудоустройство молодежи.

Путь в профессию для многих специалистов начинается задолго до поступления в учебное заведение. Компания предоставляет школьникам временное трудоустройство в период летних каникул. Работа в коллективе компании помогает подросткам узнать профессию изнутри. Такое взаимодействие включает погружение в реальные задачи и получение практического опыта.

После летнего трудоустройства у школьников есть возможность поступить в техникумы и ВУЗы по целевому направлению, чтобы в будущем стать профессионалами предприятия. Рассмотрим перспективы работы молодого специалиста в компании на примере Ильи Дундина, электромонтера Службы энергообеспечения.

У Ильи с детства был интерес к изучению схем и оборудования, поэтому выбор специальности для него не был сложным. Решение поступать в техникум было осознанным, чтобы сократить срок обучения и начать работать.

Для прохождения производственной практики он выбрал «ПКС-Водоканал», где ему предложили заключить целевой договор и сразу трудоустроится. Илья отмечает: «Реальность оказалась гораздо интереснее моих представлений: здесь и большие подстанции, и множество видов задач — каждый день узнаешь что-то новое».

В «ПКС-Водоканал» электромонтеры работают, как с низковольтным оборудованием, так и с высоковольтными системами. Специфика предприятия, включая управление электродвигателями водонасосных станций и питание очистных сооружений, дает молодым сотрудникам опыт и конкурентное преимущество перед специалистами других компаний.

Молодые сотрудники находят поддержку предприятия не только в овладении уникальными знаниями, но и в материальном плане: стипендия во время обучения, компенсация аренды жилья, премии при повышении разряда и участии в корпоративных мероприятиях.

Особо значимым событием для Ильи стал конкурс профессионального мастерства «Дока-2026», где он завоевал второе место. В качестве поощрения: премия в размере двух окладов и прибавка к зарплате 20% на целый год.

В настоящее время Илья готовится к службе в армии, и целевой договор гарантирует ему сохранение рабочего места. Более того, молодой человек уже подал документы в ВУЗ по профильному направлению и планирует продлить договор на время обучения.

Илья Дундин — яркий пример того, как программа «Школа-техникум-предприятие-ВУЗ» помогает молодым людям получить востребованную профессию, финансовую поддержку и построить успешную карьеру, не теряя времени. «Специалисты рабочих специальностей сейчас нужны везде, — уверен Илья. — Главное — трудиться, быть активным, и тогда ты обязательно добьешься успеха, карьерного роста и достойной оплаты труда».

«ПКС-Водоканал» приглашает абитуриентов и студентов присоединиться к программе целевого обучения, чтобы начать свой профессиональный путь с надежной опорой и реальными перспективами.