Государственная Дума приняла закон, который с 1 сентября 2026 года увеличивает максимальный годовой лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов.

Согласно закону, привлекать сотрудника к переработкам сверх текущей нормы в 120 часов можно будет только с его письменного согласия при условии, что такая возможность прописана в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Также закон меняет правила оплаты: все часы сверхурочной работы, начиная со 121-го часа в год, должны оплачиваться не менее чем в двойном размере. Для работников, согласившихся на повышенную нагрузку, предусмотрен дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка.Для работников предпенсионного и пенсионного возраста, а также для тех, кто трудится во вредных условиях, повышенный лимит в 240 часов возможен только при отсутствии медицинских противопоказаний. Если же возможность переработки не зафиксирована в локальных или отраслевых документах, для всех сохраняется прежняя планка в 120 часов в год.

Ранее мы сообщали, что в России оба работающих родителя могут оформить отпуск при рождении двойни.