Из‑за малого количества рабочих дней и праздников (которые не включаются в отпуск) стоимость одного рабочего дня оказывается высокой, а отпускные не компенсируют потерю в зарплате.

В Mash Money проанализировали месяцы на примере оклада 50 тыс. руб.:

В январе 2026 года (15 рабочих дней) один рабочий день стоит 3 333 руб. При расчёте отпускных по ТК РФ используют среднемесячное число календарных дней (29,3). Если разделить оклад на 29,3, получится 1 706 руб. — это и есть стоимость одного дня отпуска.

Пример для недельного отпуска в январе:

— отпускные: 7 × 1 706 = 11 945 руб.;— зарплата за оставшиеся 8 рабочих дней: 8 × 3 333 = 26 664 руб.;— итого за месяц: 38 609 руб. (на 11 391 руб. меньше оклада).

В июле 2026 года (23 рабочих дня) стоимость одного рабочего дня — 2 173 руб. Если взять недельный отпуск (7 календарных дней, из которых 5 рабочих), то зарплата за оставшиеся 18 рабочих дней составит 18 × 2 173 = 39 114 руб.. Отпускные за 7 дней — 11 945 руб. Всего за месяц: 39 114 + 11 945 = 51 059 руб. Это даже чуть выше обычного оклада (50 000 руб.).

Чтобы получить больше свободных дней, отпуск выгоднее примыкать к праздникам: в 2026 году это январь, февраль, март, май, июнь, ноябрь, декабрь. Так можно использовать всего 2–3 отпускных дня, а отдыхать неделю-полторы.

Если же важнее сохранить зарплату, нужно выбирать месяцы с наибольшим количеством рабочих дней (июль, август, октябрь), когда стоимость одного рабочего дня минимальна.

При этом окончательный график отпусков утверждает работодатель, но при наличии выбора можно ориентироваться на свои цели: больше денег — избегать праздничных месяцев, больше отдыха — присоединять отпуск к выходным.

Ранее мы сообщали, средняя зарплата в Карелии достигла более 85 тысяч рублей.