Предложение ограничить право работников на увольнение, разрешив делать это только один раз в год (в так называемый Юрьев день), противоречит трудовому законодательству и не может восприниматься всерьёз.

Об этом ТАСС заявил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов, назвав инициативу, приписываемую СМИ бизнесмену Герману Стерлигову, напоминающей времена крепостного права. По его словам, сейчас ориентироваться нужно исключительно на нормы Трудового кодекса.

Депутат напомнил, что трудовое законодательство чётко регулирует все аспекты: право работника на увольнение, сроки предупреждения, защиту отдельных категорий граждан от увольнения по инициативе работодателя, а также процедуру увольнения по соглашению сторон.

Нилов также отметил, что любые изменения в социально-трудовой сфере проходят через трёхстороннюю комиссию, в которую входят представители работодателей, профсоюзов и правительства. Это позволяет сохранять баланс в трудовых отношениях.

Напомним, работодатели смогут увольнять мигрантов по решению региона.